Pinimidzai Sithole : Un champion masculin qui prêche et pratique l'égalité des genres  

Publié le : 31 mars 2026 (Blog)

Pinimidzai Sithole, connue sous le nom de Pinnie, a eu un moment de “eurêka” sur l'égalité des sexes alors qu'elle était étudiante en sociologie de premier cycle à l'Université du Zimbabwe.  

Sithole, qui a suivi un cours sur le genre et le développement à la fin des années 1990 auprès de la célèbre féministe et sociologue zimbabwéenne Rudo Gaidzanwa, déclare qu'il a réalisé que les attitudes patriarcales étaient omniprésentes pendant son enfance dans les hautes terres rurales de l'est du Zimbabwe. 

“ J'ai grandi en acceptant comme une normalité que ce sont vos sœurs qui sont responsables de vous cuisiner, de vous apporter de l'eau, de vous ramasser du bois de chauffage ”, dit-il. “ En tant que garçon, votre seule responsabilité était de vous occuper du bétail. Et vous êtes socialisé à penser aux professions STEM (science, technologie, ingénierie et mathématiques), tandis que vos sœurs sont encouragées à devenir infirmières et enseignantes. ”  

“ J'ai réalisé que nous aurions dû répartir équitablement les tâches, que tu sois un garçon ou une fille ”, dit Sithole, 49 ans. “ Après ce cours, j'ai commencé à remettre en question le patriarcat omniprésent et à me qualifier d'alliée féministe. Depuis, je le prêche et je le pratique. ”  

Il n'est donc pas surprenant que Sithole se soit orienté vers les questions de genre au cours de sa carrière ou qu'il ait rejoint L'initiative des champions masculins pour l'autonomisation des femmes de CIWA en 2024 — ou qu’il et sa femme élèvent leurs deux enfants à Pretoria selon des normes de genre plus progressistes.  

Une carrière accidentelle dans le secteur de l'eau 

C'est par pure sérendipité que Sithole, titulaire d'une maîtrise en sociologie et anthropologie sociale, a fini par travailler sur les questions de l'eau. Grâce à ses solides compétences en recherche, Sithole a été présenté à un professeur américain du Centre d'études sociales appliquées de l'Université du Zimbabwe, qui était profondément impliqué dans les réformes du secteur de l'eau au Zimbabwe.  

Bientôt, Sithole se retrouva immergé dans le travail du professeur en tant qu'assistant de recherche. “ C'est alors que j'ai commencé à m'intéresser vivement au secteur de l'eau ”, dit-il. 

Il n'a jamais regardé en arrière.  

C'est aussi par hasard que Sithole s'est retrouvé à travailler en Afrique du Sud. Présentant un article sur les droits de l'homme et l'eau lors d'une conférence internationale à Johannesburg, Sithole a été approché par un membre du personnel du bureau sud-africain de la Institut international de gestion de l'eau (IWMI). Il a commencé à y travailler comme assistant de recherche diplômé tout en poursuivant son doctorat en administration publique, spécialisé en gouvernance de l'eau, à l'Université du Cap-Occidental. 

Aujourd'hui, Sithole est une spécialiste de la gouvernance et des affaires sociales à Partenariat Mondial de l'Eau Afrique Australe (GWPSA), où il se concentre sur l'égalité, l'autonomisation économique des femmes ainsi que le développement et l'inclusion sociale. En tant que spécialiste du genre, il veille à ce que la GESI soit intégrée dans les projets exécutés par la GWPSA dans les bassins transfrontaliers partagés par les États membres riverains de la région de la SADC. Il réalise des analyses genre et socio-économiques, ainsi que la cartographie et la priorisation des parties prenantes. Il effectue également des analyses des lacunes en matière de gouvernance et d'accords institutionnels et travaille avec les parties prenantes désavantagées — y compris les femmes, les hommes pauvres et les personnes handicapées — pour renforcer leurs capacités techniques et sociales afin qu'elles travaillent ensemble efficacement et augmentent la probabilité que les institutions les prennent en compte pour des postes de prise de décision.  

Lutter contre les barrières de genre avec le soutien des Champions masculins pour l'autonomisation des femmes (MCWE)) 

Sithole est parfaitement consciente de l'exclusion des femmes des espaces de prise de décision en raison des normes de genre.  

“ Disons que vous êtes une femme, cadre dans une agence de bassins hydrographiques, qui prend la parole lors d'un forum auquel assistent surtout des hommes ”, dit-il. Premièrement, sa voix et ses points de vue ne sont pas respectés : “ Elle ne reçoit pas une reconnaissance égale. Quand un homme répète le même point, vous entendez des applaudissements. ”  

Cela est aggravé lorsque les hommes se réunissent plus tard dans un bar pour discuter des problèmes et prendre des décisions. Les normes sociales l'excluent de se joindre aux hommes là-bas, l'excluant ainsi effectivement de la prise de décision. “ Cela préjudicie aux femmes qui ne peuvent pas être dans ces endroits ”, dit-il.  

Sithole a déclaré que la formation MCWE dispensée par le spécialiste du genre et de l'inclusion sociale de la CIWA “ m'a doté de meilleurs outils pour gérer ces situations ”. Il a réalisé qu'il était “ trop conflictuel ” et se frustrait avec les hommes qu'il voulait éduquer, “ ce qui pouvait susciter une forte opposition et des critiques virulentes à l'encontre de la femme ” qu'il essayait de soutenir. 

Maintenant, il dit : “ Je les prends à part et je dis : ‘Il est attendu par la politique de genre de votre gouvernement et par les donateurs qui soutiennent votre projet que nous traitions tous les participants équitablement et justement.’ Ils savent que le soutien du partenaire est crucial et que le respect des politiques gouvernementales est une attente. C'est le levier que j'utilise. . . . Et, dans certains cas, je peux demander à l'agresseur masculin s'il est disposé à s'excuser auprès de la femme et à lui assurer qu'il fera mieux. ”  

Il demande aussi aux femmes : “ Comment pouvons-nous au mieux vous soutenir afin que vous n’ayez pas peur d’exprimer vos opinions ? Nous sommes là pour vous. Votre voix compte. ”  

“ Le travail que font les Male Champions est essentiel ”, dit Sithole. “ Le fait que les Male Champions tendent la main aux autres hommes et créent une sensibilisation et un sentiment d'urgence a été très puissant. Je leur dis : voudrions-nous que ces obstacles affectent nos filles, nos mères, nos sœurs ? Quand nous le personnalisons ainsi, les autres hommes peuvent comprendre pourquoi il est important de rejoindre le MCWE. Ensuite, nous pouvons nous rassembler pour une cause plus grande. ”