La prochaine génération du Nil
Le projet Nile Civil Society for Climate Resilience (NCSCR) s’articule autour de trois volets : engagement et suivi auprès de la communauté, plateformes d’interlocuteurs pour les femmes et les jeunes, et gestion du projet en vue de l’autonomie financière à long terme de NBD. En novembre 2025, huit jeunes professionnels issus de la région du bassin du Nil — le Burundi, la République démocratique du Congo, l’Égypte, l’Éthiopie, le Kenya, le Rwanda, le Soudan du Sud et la Tanzanie — ont été déployés auprès des communautés les plus touchées par les changements climatiques grâce au projet Nile Civil Society for Climate Resilience (NCSCR) de NBD. Lisez leurs témoignages.
Champions du changement : Renforcement de la résilience face à la sécheresse dans l’Afrique australe
Cinq voix issues du Zimbabwe, d’Afrique du Sud, du Botswana et du Malawi sur la manière de traduire la politique de lutte contre la sécheresse en pratique. Chacune d’entre elles fait partie de l’initiative des Champions de la résilience face à la sécheresse, financée par le programme CIWA (Coopération dans les eaux internationales en Afrique), un fonds d’affectation spéciale multilatéral de la Banque mondiale destiné à soutenir la coopération en matière d’eau transfrontière dans l’Afrique subsaharienne.
Fiche technique du fonds CORB
Autonomiser l'Angola, le Botswana et la Namibie : Le Fonds CORB est un mécanisme de financement hybride qui favorise la résilience climatique et des moyens de subsistance durables dans le bassin de la rivière Cubango-Okavango grâce à une protection coordonnée des écosystèmes et à une mobilisation des ressources à long terme.
Boîte à outils pour l'image de marque du programme CIWA
La nouvelle identité visuelle incarne la vision ambitieuse du programme CIWA et son engagement indéfectible à relever les défis de la gestion des eaux transfrontalières en Afrique subsaharienne. Elle met en lumière l'impact significatif que le programme CIWA vise à réaliser dans la région et au-delà.
Rapport de réunion : Les femmes leaders dans la gouvernance de l'eau transfrontalière, l'expérience de l'Éthiopie
Le 5 mars, les Male Champions for Women's Empowerment (MCWE) de CIWA ont organisé un webinaire d'apprentissage pour explorer comment le ministère éthiopien de l'eau et de l'énergie intègre une approche transformatrice du genre pour promouvoir l'égalité et le leadership des femmes.
Aux côtés d'elle
Standing with Her est une publication de CIWA qui rassemble les voix et les réflexions de sept champions masculins de CIWA. Au travers d'histoires personnelles, d'expériences professionnelles et d'analyses réfléchies, ces leaders partagent la façon dont les hommes peuvent aider à transformer les institutions, changer les mentalités et créer un espace pour le leadership des femmes dans la gouvernance de l'eau.
Rapport annuel 2025 de CIWA
Ce rapport comporte des sections régionales qui décrivent chaque subvention de CIWA et les progrès de mise en œuvre et les réalisations de l'exercice 25, ainsi que les progrès de CIWA sur des thèmes transversaux tels que la conservation de la biodiversité, la FCV, l'égalité des sexes et l'inclusion sociale (GESI), la résilience climatique, l'initiative sur les données et les communications. Dans Perspectives d'avenir, le rapport décrit les trajectoires actuelles du portefeuille de CIWA et la manière dont elles devraient être poursuivies au cours de la prochaine année fiscale. Des profils de personnes avec lesquelles CIWA ou ses partenaires travaillent sur le terrain donnent un aperçu plus personnel de l'impact de CIWA.
CIWA 2.0 : Promouvoir une gestion concertée des eaux transfrontalières en Afrique
CIWA 2.0 présente la vision stratégique de la prochaine phase du programme de Coopération dans les eaux internationales en Afrique (CIWA), s'appuyant sur plus d'une décennie d'impact dans la gestion des eaux transfrontières en Afrique subsaharienne.
Résumé de l'atelier
Ce document est un résumé de l'atelier co-organisé par la Plateforme Equal Aqua et la Coopération dans les Eaux Internationales en Afrique en mars 2025, qui visait à fournir aux institutions de l'eau en Afrique sub-saharienne une opportunité d'explorer et d'échanger des connaissances sur les barrières et les solutions potentielles pour retenir les femmes dans la main d'œuvre de l'eau.
Profils des champions masculins de la MCWE
Ce document dresse le profil des champions masculins de l'initiative Male Champions for Women's Empowerment (MCWE), en présentant leurs rôles, leurs contributions et leur engagement en faveur de l'égalité des sexes dans la gestion des eaux transfrontalières. Il met en lumière leurs antécédents, leurs efforts de plaidoyer et leurs actions en faveur de l'autonomisation des femmes dans toute l'Afrique. Sous l'égide de la Coopération sur les eaux internationales en Afrique (CIWA), l'initiative MCWE incite les dirigeants masculins à promouvoir une prise de décision inclusive et une plus grande participation des femmes dans le secteur.
Note sur les questions et réponses du MCWE
Le document "Male Champions for Women's Empowerment" (MCWE) Questions et réponses décrit les objectifs, les actions et les défis de l'initiative en matière de promotion de l'égalité des sexes dans la gestion des eaux transfrontalières. Il couvre le rôle de CIWA dans l'inclusion du genre, les obstacles auxquels les femmes sont confrontées et les efforts de plaidoyer des Male Champions. Le document aborde également les défis institutionnels, les questions liées au lieu de travail et les engagements internationaux, en fournissant un contexte, des définitions et des perspectives stratégiques aux parties prenantes.